できるリーダーは、しゃべらずに仕切る 

聞き上手というと、

ほー
へえー
ふーん

という風に聞いていればいいんだろう、
という人も多いと思います。

でも、これだと
「面白いと思ってくれているんだろうか?」と不安になります。

そのうち話が続かなくなり、
気まずい状態になります。

あいづちは大事ですが、
ワンパターンにならないようにバリエーションに気をつけましょう。

あと、一方的に話す人がいたら、
誰かが司会者的な役割をしないと、
つまらない雑談が続いてしまいます。

私はなるべくしゃべらないで聞きっぱなしの人が輪の中にいたら、
適度に話を振るようにしています。

それほどしゃべりたくない人も
中にはいるかもしれませんが、
なるべく口を開いてもらうようにしましょう。

「この前みた映画さ、こうでああで~」
独演会みたいになってきたら、
Aさん、その映画面白そうですね!
Bさんだと、どんな映画ガス気ですか?」

ちょっと強引かもしれませんが、
一方的に話してる人は、気にしませんから大丈夫です。

また、全員に共通する話を見つけると、
全員が話に参加できますよね。

こういったことをしていると、
あの人がいると楽しい、
まとまる、
何か仕切るならあの人にやってもらおう
こんなムードが作られていきます。

「しゃべって仕切るのではなく話を振って仕切る」
たかが雑談でも、
こうした部分から、
リーダーの資質は磨かれていくのでしょう。

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