ブログ
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いつも私はこれでいいのか？っと 自問していたことに気づきました。
アメリカで出会った、 NLPトレーナーの妙子さんと 電話でセッションをさせていただきました！ ご感想をいただきました(*^^*) ～～～～～～～～～～～～～～～～ 聞いていただいて、 ずっーと 心の中にしまいこんでいたものを はき出せた気分です。 また、 ... -
「言い訳だな。時間作ろうと思えばどうにでもなるもんな」 って気づきました。
先日、 対面セッションさせていただいた さとみんこと、松崎里美さんから！ セッション後に得た、 素晴らしい成果のご報告をいただきました(*^^*) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あべちゃんこんにちは みーのLINEスタンプ作ったよ。 前に話聞い... -
聞き上手になりたければ内容や情報にこだわるな
仕事の報告や、 指示を受けたときは、 「５Ｗ２Ｈ」をしっかり確認して 話を聞く必要があります。 「誰が、どこで、いつまでに、 何を、なぜ、どのように、どのぐらい」 これらの情報をできるだけ明確にしていたほうが、 トラブルや行き違いを防げます。 ... -
親を安心させたいという気持ちがあることを知りました。
先日、 私のメルマガ・LINE＠の読者 男性Kさんと、 電話セッションをさせていただきました(^^) 以下、ご感想をいただきました(*^^*) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 阿部さんとのセッションは15分程度でしたが 就活で1番気になっていたのが ｢両親の目... -
営業の明暗を分けるあいづちのバリエーションとは？
電話営業の経験も長く、 電話アポインターの指導の依頼を受けることもありますが、 成績のいい人とそうでない人は、 ほんの五分ほど、 電話の様子観察をしているだけで 分かります。 アポイントが下手な人は、 あいづちが 「はい」「そうですか」 ぐらいし... -
部下とのコミュニケーションを悪くする質問・良くする質問とは？
部下があまり話してくれない、 社員とのコミュニケーションがいまいちうまくいっていない、 そういう人は、 相手の話を聞く際の質問の仕方に 問題があるかもしれません。 質問は、大きく分けて二種類あります。 「クローズド・クエスチョン」と 「オープン... -
意固地なほど真っ向から反論してしまって、突っ張っていました。
先日、私のメルマガ・LINE＠の読者 女性Rさんと、 電話セッションをさせていただきました(^^) 以下、ご感想をいただきました(*^^*) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ こんにちは。 本文がないメールを送ってしまったようですみませんでした。 下書き保... -
エライ人、スゴイ人に気に入られるには？
いわゆる「エライ人」「スゴイ人」に 気に入られるには どうすればいいのでしょう？ どんな人間関係にも共通することですが、 「聞く耳」を持つことが 何より大切です。 会社の社長や経営者、 自分より立場が上の人となると、 自分をもっとよく見せたくて... -
阿部さんの話の聞き方やセミナーにとても関心がわきました。
先日、私のメルマガ・LINE＠の読者 女性Nさんと、 対面セッションをさせていただきました(^^) 以下、ご感想をいただきました(*^^*) 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 阿部さん、 こんばんは 先日はセッションありがとうございました。 お話の聞き方とか... -
話さなくても話が盛り上がる誰でも使えるテクニックとは？
話を盛り上げるためには、 相手が話したいことをもっと話してもらうために、 「合いの手」が必要です。 ただうなずいて聞いているだけではなく、 「へえ～！」 「なるほど！」 「ほぉ～！」 など、感嘆詞を積極的に使うと 相手は話しやすくなります。 さら...
