聞き上手というと、
ほー
へえー
ふーん
という風に聞いていればいいんだろう、
という人も多いと思います。
でも、これだと
「面白いと思ってくれているんだろうか？」と不安になります。
そのうち話が続かなくなり、
気まずい状態になります。
あいづちは大事ですが、
ワンパターンにならないようにバリエーションに気をつけましょう。
あと、一方的に話す人がいたら、
誰かが司会者的な役割をしないと、
つまらない雑談が続いてしまいます。
私はなるべくしゃべらないで聞きっぱなしの人が輪の中にいたら、
適度に話を振るようにしています。
それほどしゃべりたくない人も
中にはいるかもしれませんが、
なるべく口を開いてもらうようにしましょう。
「この前みた映画さ、こうでああで～」
独演会みたいになってきたら、
「Aさん、その映画面白そうですね！
Bさんだと、どんな映画ガス気ですか？」
ちょっと強引かもしれませんが、
一方的に話してる人は、気にしませんから大丈夫です。
また、全員に共通する話を見つけると、
全員が話に参加できますよね。
こういったことをしていると、
あの人がいると楽しい、
まとまる、
何か仕切るならあの人にやってもらおう
こんなムードが作られていきます。
「しゃべって仕切るのではなく話を振って仕切る」
たかが雑談でも、
こうした部分から、
リーダーの資質は磨かれていくのでしょう。
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